Treinador
Paulo Mendes
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Consultor de Educação e Treino Canino
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« em: Maio 19, 2010, 01:53:01 » |
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Um cachorro ou um cão adulto antes de se iniciar no treino de Busca e Salvamento deve passar por fases que mais tarde terão um papel importante na selecção e treino. Estas fases deverão prolongar-se por toda a sua vida de trabalho, aumentando-se as exigências sem prejudicar o seu bem-estar psicológico.
Um cão depois de chegar a casa deverá ter um período de adaptação de um mês a um mês e meio à sua nova vida, aos seus novos donos, à sua nova residência, altura em que estará perfeitamente adaptado e integrado. Nesse período deve-se passear bastante e tentar criar uma ligação harmoniosa e positiva com o cão. As boas experiências que lhe dermos no inicio da relação, ficaram e marcaram o comportamento do cão no futuro.
Durante esta fase poderemos sem nunca forçar, criar uma relação de confiança e de amizade, relação essa que nos ajudará nas fases que se seguem.
A confiança Um cão tem que ter confiança no seu guia, para que a vida conjunta, a sua relação e o seu treino sejam fáceis e saudáveis. Para despertar e desenvolver a confiança de um cão deve-se aproveitar ao máximo o convívio com ele. O cão guarda na memória todo o bem e mal que se lhe possa ser feito, convém portanto que a nossa relação com ele e todas as experiências que passarmos juntos, sejam positivas e divertidas.
A educação A educação básica nos primeiros anos da vida de um cão será uma necessidade imprescindível para que tenhamos um bom companheiro de trabalho. Para que ao longo da vida e educação do cão exista respeito e compreensão é necessário que uma linha de normas e regras sejam adoptadas sem se oscilar nas nossas decisões. Este processo deve ser contínuo e durante toda a vida pois só assim conseguiremos um cão equilibrado e totalmente integrado no nosso meio ambiente, o que será propicio para o futuro trabalho de busca. Para que ao longo da vida e educação do cão se consiga uma linha de normas e regras necessárias para conseguirmos um cão educado, equilibrado e integrado no meio ambiente propício ao trabalho que queremos executar, teremos que adoptar na sua educação um processo contínuo e sistemático.
A obediência O objectivo do treino de obediência é tornar o cão obediente à nossa ordem e conseguirmos atingir o máximo de controlo sobre o mesmo, fazendo com que responda aos nossos estímulos de uma forma alegre, rápida e eficaz. Com o treino de obediência e uma boa educação, pode-se conseguir um companheiro de trabalho com carácter mais estável e equilibrado e evitar ou controlar com mais facilidade as tendências para certos problemas de comportamento. O treino de obediência deve ser ministrado de uma forma ordenada, metódica e sempre preparado ou vocacionado para o tipo de indivíduo (cão) com quem estamos a lidar, o que quer dizer que não podemos ensinar todos os cães da mesma maneira, esperando que todos tenham os mesmos resultados. Todos os cães são indivíduos diferentes que reagirão também de formas diferentes. Antes de iniciarmos o treino de obediência, temos que ter já definido os objectivos específicos que queremos atingir. Devem ser analisadas e estudadas no cão todas as reacções e potencialidades para que se possa planificar o seu ensino o mais adaptado às suas necessidades e nossos objectivos. O exercício Os cães têm cerca de duzentos músculos e o exercício físico é tão necessário que mesmo com uma alimentação equilibrada e uma boa higiene, se não tiverem o mínimo de exercício poderão vir a ter problemas, ficando limitados para o seu trabalho. Para o cão, o exercício físico não é só uma fonte de satisfação, é também um óptimo meio de manutenção e desenvolvimento muscular. A sua mobilidade, destreza, resistência e força desenvolvem-se com plano de exercícios específicos. Um cão de trabalho deveria estar sempre em forma pois o exercício físico além de lhe fortificar os músculos, desenvolver-lhe a força, a resistência, a mobilidade e a destreza desenvolve-lhe também as qualidades essenciais para ultrapassar as dificuldades inerentes ao trabalho de busca.
Paulo Mendes
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